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在建立 交易系统时,请考虑长期的胜利, 而不是短期的成功或失败。


  无需担心偶发的损失,您甚至不必担心连续损失,因为这是经营 赌场的必要成本。


  还记得您应该保留或不保留的“结果偏好”吗?如果您对结果不满意,则需要更改规则,这种人无法开设赌场。


  这里不是开一个真正的赌场。


  只是,我们还没有考虑过一个问题,为什么在赌场和赌徒之间,赌场总是最大的赢家?开赌场,不要看结果看赔率(期望值)。


  不在乎这次是否可以赚钱,只在乎人们是否继续 赌博,就不可能赢钱。


  只要有50.001%的获胜机会,就足够了。


  这额外的0.001%,依靠“总是做”来实现,投入足够的交易,投入足够长的时间,它可以成为一个天文数字。


  至于短期的损失,只会吸引更多的赌徒参与游戏,只会使游戏持续更长的时间,只会使我们最终的收益更大。


  翻译结果1270/5000翻译结果经验丰富的 初级阶段,交易系统并不完善, 意识到 技术分析存在缺陷,不能完全依靠技术分析来制定单一技术;中间阶段倾向于将资金管理结合起来,以“轻开仓,成功试仓后增加仓位,或停止亏损退出现场”作为主要操作方式。


  但是这 两个阶段,不能摆脱“赌博”。


  赌博是指在缺乏事实依据的想象力的基础上进行交易,例如预测。


  另一方面,不赌博是按照规则的操作模式进行交易,其结果具有可重复性的统计特征。


  赌还是不赌不是指技术分析,而是整个操作过程。


  初级阶段的退伍军人已经知道“技术分析不可靠”的 原理,知道它不能完全准确,但是从长远来看,比盲目地做有一些优势,但是这种优势仅仅是“偶然性”,而不是“必然性”。


  当进行一次100% 全仓交易时,如果不是高手,那么肯定不知道这个道理。


  如果您知道,而且也是100%的全仓,那就太不明智了。


  经验丰富的初级阶段,交易系统并不完善,意识到技术分析存在缺陷,不能完全依靠技术分析来制定单一技术;中间阶段倾向于将资金管理结合起来,以“轻开仓,成功试仓后增加仓位,或停止亏损退出现场”作为主要操作方式。


  但是这两个阶段,不能摆脱“赌博”。


  赌博是指在缺乏事实依据的想象力的基础上进行交易,例如预测。


  另一方面,不赌博是按照规则的操作模式进行交易,其结果具有可重复性的统计特征。


  赌还是不赌不是指技术分析,而是整个操作过程。


  初级阶段的退伍军人已经知道“技术分析不可靠”的原理,知道它不能完全准确,但是从长远来看,比盲目地做有一些优势,但是这种优势仅仅是“偶然性”,而不是“必然性”。


  当进行一次100%全仓交易时,如果不是高手,那么肯定不知道这个道理。


  如果您知道,而且也是100%的全仓,那就太不明智了。


  “其中,有三个方面的猜测正在逐步兑现,分别是 中美 利差变小、 美元指数 盘整和金融 动荡 加剧,这是导致近期人民币汇率回调的主要原因。


  ”  对于这三个方面,管涛进行了进一步的分析:  第一,中美利差变小。


  结合 美国经济恢复的情况,会出现两种情形。


  其一,若美国经济如期恢复,即便美联储不加息,在美联储宽松边际减弱和通胀预期的刺激下,美债收益率仍有可能走高,导致中外利差收敛(疫苗对人民币汇率是利空)。


  其二,若美国经济重启受阻,而 中国货币政策不变,中美利差扩大;但如果中国货币政策放松,则中美利差保持或收敛。


    第二,美元指数盘整。


  去年有 市场观点认为美元指数进入了中长期的贬值通道,并认为美元今年会继续走弱。


  但近期看到美元开始反弹,这是由于一旦 疫情得到控制,接下来就看谁的经济修复得更快。


  实际上,美国的经济在疫情暴发之前比欧洲、日本都要好,叠加欧洲的疫情在近期又出现了第三波传播,所以美元最近又开始走强了。


    第三,金融动荡加剧,分为国内和国际两种 风险


  国内风险在于信用风险暴露,银行呆坏账增加。


  国际风险则在于资产价格与实体经济的背离引起的金融动荡,以及对新兴市场债权或资产的减记风险。


    “扩流出”是资本双向开放的博斯蒂克表示,“未来四五个月将会 有很多杂音,”无论是在价格方面,还是在 工人将以何种速度 重返可能已经发生变化的就业市场方面。


  对于美联储来说,市场和家庭对未来通胀的预期到目前为止已经达到了2%的目标,正如联储所希望的那样,但 高出目标不多,这让联储相信未来 几个月的物价上涨不会继续下去。


  尽管如此,市场和 经济分析师已经开始质疑,美联储是否面临落后于通胀周期的风险,此轮周期的发展可能恰恰是因为工人们不愿重返工作岗位,以及需求激增和供应瓶颈 推高价格。


  问题是,在 克拉里达所说的美国劳动力市场“重新平衡”的过程中,所有问题将以多快的速度得到解决,这可能涉及到在后疫情时代“常态”浮现之际,企业的岗位需求与工人愿意做的工作之间的结构性不匹配。